公司新闻
PT电子游戏科技召开2020年人才工作辅导幼组会议
2020-04-08为贯彻“精准防疫，，，，，，积极发展”的领导思想，，，，，，钻延注部署后疫情时期人力资源沉点工作，，，，，，4月6日，，，，，，PT电子游戏科技召开2020年人才工作辅导幼组会议。。。。。。。公司党委书记、总裁、董事长马新强到会并讲话，，，，，，公司经营团队、各主题子公司总经理、人力资源分管辅导及部门掌管人参与会议。。。。。。。
公司副总裁、人力资源总监张勤全面盘点、分析了PT电子游戏科技2019年重要人力资源数据，，，，，，指出，，，，，，公司通过推动组织刷新、简化治理流程、优化部门设置，，，，，，人均销售贡献率、利润贡献率都有了较大幅度提升；；； ； ； ；；；持续激励员工通过轮岗或者工作互换，，，，，，在实际中成长为职业化、事业型的经营人才，，，，，，截至2019年，，，，，，公司“菁英班”学员内部流动率75%，，，，，，“青苗班”学员内部流动率33%。。。。。。。随后，，，，，，她结合国度及处所政策、新冠疫情对企业带来的不利影响，，，，，，从拥抱变动、员工关系治理、组织赋能、创新协一致角度提出了现阶段及中期的人力资源工作思路。。。。。。。
马新强董事长在会议中指出，，，，，，PT电子游戏科技在疫情下经受住了“压力测试”，，，，，，出现了不少“逆行者”，，，，，，凝聚起在逆境中砥砺前行的力量，，，，，，公司在具体激励、人文关切上要沉点关注这批员工，，，，，，让他们获得更多的认可和驱动。。。。。。。他强调，，，，，，当前公司的沉心是“精准防疫、积极发展”，，，，，，不能由于疫情打乱公司岁首的工作部署，，，，，，萦绕“创新驱动将来」剽一主线，，，，，，安身“新基建”等国度沉大战术部署、市场需要，，，，，，各公司要高度器沉三年产品规划的美满、执行；；； ； ； ；；；创新的主体是人，，，，，，从危中寻机来讲，，，，，，“猎鹰打算”、“青苗打算”不能停，，，，，，人才的总量、质量决定着公司的将来发展；；； ； ； ；；；对峙问题导向，，，，，，针对疫情下出现的幽微点、盲点要当真反思，，，，，，采取卓有成效的方式去化解。。。。。。。他建议公司各级治理者要率先垂范，，，，，，以高度的贡献心灵，，，，，，奋战二季度，，，，，，进一步提升组织绩效。。。。。。。
- 上一篇：马新强董事长查抄领导在汉子公司疫情防控和复工复产工作2020-04-10
- 下一篇：马新强董事长致PT电子游戏科技整个“逆战者”的 一封信2020-04-02
