高理电子发展行管人员称职性考评

公司新闻

2007-04-29

　　为进一步提高公司的治理水平，，，，，，加强员工的进建和竞争意识，，，，，，激励先进、敦促后进 ,8月份,高理公司组织发展了2003年上半年整个行管人员称职性考评工作。。。。。。。。

　　考评重要从团队合作心灵、工作态度、业务能力、知识水平四个方面进行，，，，，，同时在查核过程中引入了360度查查法子。。。。。。。。经过民主评议，，，，，，评比出联结、敬业、合作心灵优良的齐全称人员工15名。。。。。。。。

　　本次考评充分器沉查核了局的反馈。。。。。。。。了局颁布后，，，，，，由直接辅导和分管副总别离与员工进行面对面沟通，，，，，，援手员工分析工作中的不及，，，，，，指出今后的改进方向。。。。。。。。对于个别不称职的员工，，，，，，公司将予以留岗查看或调岗。。。。。。。。

　　这次考评实现后，，，，，，高理公司还进行了民气调查，，，，，，设立了申述渠路，，，，，，并进行了总结，，，，，，为今后美满考评工作堆集了经验。。。。。。。。