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人才战术“双城记”对话录：谋崛起 必先谋人才
2010-07-15三门峡 VS 武汉
采访嘉宾： 武汉市委组织部人才工作处处长 陈革鸿
PT电子游戏人力资源总监 张勤
今天的武汉，，，，，，，，赶上了天时地利人和的大好机缘。。。。。。 。天时——国度推出“中部崛起”战术，，，，，，，，龙头是武汉。。。。。。 。全国仅有的两个国度级自主创新示范区，，，，，，，，一个是中关村，，，，，，，，另一个就在有“中国光谷”之称的武汉东湖高新开发区。。。。。。 。地利——两江穿城，，，，，，，，九省通衢，，，，，，，，地理地位特殊。。。。。。 。进入高铁时期，，，，，，，，从武汉到全国各大城市只需半日，，，，，，，，客流、物流提速直接带头产业提升。。。。。。 。人和——在多沉国度战术叠加下，，，，，，，，在沉振武汉雄风的共同钻营中，，，，，，，，武汉人迸发出了凝聚多志、奋起心灵的活力，，，，，，，，形成了器沉人才、激励创新的共识。。。。。。 。
在这样一种如火如荼的氛围中，，，，，，，，本报记者来到武汉三镇，，，，，，，，近距离观察人才战术给这座城市带来的变动和影响，，，，，，，，思虑武汉人才新政对三门峡的启迪。。。。。。 。
依附东湖打造 “人才特区”
本报记者：在三门峡人眼中，，，，，，，，武汉高校云集、人才荟萃。。。。。。 。对这样一座城市来说，，，，，，，，“人才先行”注定不是一个抽象的概想，，，，，，，，而是指与武汉的发展定位相适应、相匹配的人才战术。。。。。。 。武汉提出打造“人才特区”，，，，，，，，是否意味着新一轮创新转型拉开了大幕？？？？？？？
对方嘉宾： 武汉有肯定的科教优势，，，，，，，，但从全国来看，，，，，，，，还有不及。。。。。。 。中国工程院原院长徐匡迪已经评价，，，，，，，，将来一国、一城竞争的主题，，，，，，，，不在于出产几多钢、造出几多船，，，，，，，，而是科技、品牌、人才的较量。。。。。。 。闯出一条创新驱动的中国路路，，，，，，，，这是汗青使命，，，，，，，，也是将来武汉的必然选择。。。。。。 。在科学发展的大布景下，，，，，，，，从前以传统老工业为主的武汉，，，，，，，，自主创新要走在前面，，，，，，，，就必须荟萃大量优良人才，，，，，，，，出格是要引进、造就一批科技领武士才，，，，，，，，推进高科技成就转化，，，，，，，，加快发展战术性新兴产业，，，，，，，，以人才优先发展推动中部地域加快崛起。。。。。。 。
本报记者：三门峡有“530”打算，，，，，，，，去年2月武汉也推出了“3551”打算，，，，，，，，投入资金之巨，，，，，，，，引才力度之大，，，，，，，，前所未有。。。。。。 。何以有这样的大手笔？？？？？？？
对方嘉宾：依附东湖打造“人才特区”，，，，，，，，是湖北省委、武汉市委的一项沉点工程。。。。。。 。其时提出的“3551人才引进和造就打算”，，，，，，，，是指力争在3年功夫内，，，，，，，，在光电子信息、生物、新能源、环保、消费电子等五大产业，，，，，，，，引进和造就50名国际当祖先才，，，，，，，，1000名新兴产业领域内的高档次人才。。。。。。 。我们放眼全球，，，，，，，，也关注国内，，，，，，，，指标是打造一支国际一流的创新团队。。。。。。 。
本报记者：领武士才总是最稀缺的资源。。。。。。 。在三门峡，，，，，，，，“530人才”引领一批新兴产业风生水起。。。。。。 。“3551打算”的效应若何？？？？？？？
对方嘉宾：通过执行“3551打算”，，，，，，，，武汉向全球人才发出了“创新创业，，，，，，，，请来武汉”的诚意约请。。。。。。 。2009年，，，，，，，，人才特区共引进800多名海内表高档次人才，，，，，，，，有67名高档次人才入选“3551打算”，，，，，，，，9 人入选国度千人打算。。。。。。 。截至目前，，，，，，，，投入的引才资金已达1.5亿元，，，，，，，，赞助额最高的团队拿了500万元。。。。。。 。“3551打算”承诺对引进的世界一流水平的创新团队，，，，，，，，最高可赐与1亿元经费赞助，，，，，，，，当然遴选过程是极度严格的，，，，，，，，要经过科学论证和评估，，，，，，，，到目前为止，，，，，，，，这1亿元还没有花出去。。。。。。 。
“金字牌号”的武汉意思
本报记者：武汉有一块国务院授予的“金字牌号”：东湖国度自主创新示范区。。。。。。 。全国只有中关村和东湖两家。。。。。。 。这对武汉拥有什么样的意思？？？？？？？
对方嘉宾：国度把“金字牌号”给了东湖，，，，，，，，这是一个机缘，，，，，，，，也是沉甸甸的责任和压力。。。。。。 。由于它是一项系统工程，，，，，，，，既涉及到科技创新，，，，，，，，更关系到科技成就的转化、体造机造的创新。。。。。。 。今年1月，，，，，，，，湖北省委、省当局专门召开全省大会，，，，，，，，暗示将举全省之力，，，，，，，，支持东湖自主创新示范区建设。。。。。。 。武汉市委、市当局以最快的速度出台了以股权激励、当局优先采购自主创新产品等为主题内容的《决定》，，，，，，，，蕴含7大新政、26条细则，，，，，，，，规划详细，，，，，，，，好多拥有造度突破意思。。。。。。 。新政还出格赋予东湖高新区“市级经济治理权限”，，，，，，，，简化处事法式，，，，，，，，做四处事不出园。。。。。。 。
本报记者：三门峡在推动自主创新时也面对体造机造的瓶颈问题。。。。。。 。武汉的鼎新是否有了内容性进展？？？？？？？
对方嘉宾：股权激励和科技金融鼎新创新两项试点已经在东湖发展。。。。。。 。简而言之，，，，，，，，一方面，，，，，，，，是对企业中做出凸起贡献的人员执行期权、技术入股、股权嘉奖、分红权等多种大局的嘉奖；；；；；；在高校和科研院所中，，，，，，，，对职务科技成就实现人赐与科技成就转化收益嘉奖。。。。。。 。另一方面，，，，，，，，打造活跃的民间融资平台，，，，，，，，让成就专利能找到本钱，，，，，，，，让本钱能找到科技成就。。。。。。 。这样，，，，，，，，让人才、知识、技术、本钱结合在一路，，，，，，，，高科技企业能力造就壮大。。。。。。 。
“如意纺”事务激发千层浪
本报记者：听说武汉已经产生过一个“如意纺”事务，，，，，，，，在科教界、产业界都激发了很大反映？？？？？？？
对方嘉宾：这件事的确引起了震荡。。。。。。 。几年前，，，，，，，，武汉科技学院纺织专家徐卫林发现的新技术，，，，，，，，并没有在武汉转化，，，，，，，，而是被山东如意集团董事长邱亚夫慧眼识珠，，，，，，，，从而成就了“如意纺”技术，，，，，，，，率先使用这项技术后，，，，，，，，如意集团新增产值25亿元，，，，，，，，徐卫林也凭此技术摘得国度科技进取一等奖。。。。。。 。新闻传来，，，，，，，，武汉人意识到，，，，，，，，有科技成就优势，，，，，，，，不愿定有科技成就转化的优势，，，，，，，，企业家和科学家要亲切合作。。。。。。 。
本报记者：武汉占有各级各类高档院校50多所，，，，，，，，各类技术人员58万人，，，，，，，，这是很大一笔财富。。。。。。 。武汉若何做到人尽其才？？？？？？？
对方嘉宾：今年3月，，，，，，，，武汉市辅导在接受采访时说，，，，，，，，武汉有大量的科技人员，，，，，，，，但是科技人员的科技成就大多反映在写论文、评职称方面，，，，，，，，没有很好很快地转化成商品和出产力。。。。。。 。武汉在索求机造鼎新，，，，，，，，要让知识造成科技成就，，，，，，，，让科技成就、专利与本钱对接，，，，，，，，进行产业化。。。。。。 。产业化之后，，，，，，，，才有战术性新兴产业。。。。。。 。此刻武汉大学为激励科研人员投身产业化，，，，，，，，率先将产业化成就作为考评老师绩效的尺度之一。。。。。。 。这几年，，，，，，，，武大有些在产业化方面做得很好的老师，，，，，，，，若是只算论文，，，，，，，，难以评上高级职称，，，，，，，，但学堂凭据他们的产业化贡献，，，，，，，，把他们破格提拔为教授。。。。。。 。当然，，，，，，，，要让这样的例外成为通例，，，，，，，，还有很长的路要走。。。。。。 。
企业与高校共结“血缘优势”
本报记者：三门峡的高校资源比力衰弱，，，，，，，，所以很器沉深入产学研合作，，，，，，，，先后与国内驰名的“一院七校”签定了合作和谈。。。。。。 。武汉有什么成功的经验？？？？？？？
对方嘉宾：在东湖高新开发区，，，，，，，，有一家被誉为“武汉市名片”的高科技上市公司：PT电子游戏科技。。。。。。 。它最早是华中理工大学(现为华中科技大学)下属的一家校办企业，，，，，，，，依附母校雄厚的科研和人才优势，，，，，，，，双方共建了三大国度级科研机构和一个国度级企业技术中心。。。。。。 �；；；；；；锌拼蟾鞒龀信担篜T电子游戏科技可免费共享其30余项技术。。。。。。 。2000年上市以来，，，，，，，，PT电子游戏科技累计获国度专利100余项，，，，，，，，销售额从不及8000万到2009年的15亿元，，，，，，，，成为我国激光行业的领军企业。。。。。。 。要说它成功的法门，，，，，，，，沉要的一点就是与高校的“血缘优势”。。。。。。 。
本报记者：PT电子游戏科技董事长马新强有一个概想：人才是企业发展的战术性资源，，，，，，，，而吸引人才要靠机造。。。。。。 。具体是怎么做的？？？？？？？
对方嘉宾：PT电子游戏科技对人才有自己的界说，，，，，，，，非自己必要的人才坚定不用；；；；；；凡员工人数在100人以上的公司，，，，，，，，均要求成立人力资源部，，，，，，，，总经理直接掌管；；；；；；人才引进之后还要“扶上马、送一程”。。。。。。 。近两年，，，，，，，，PT电子游戏科技从海表引进的3名人才，，，，，，，，其中，，，，，，，，徐进林博士和阎大鹏博士均为细分行业技术的领武士物。。。。。。 。引进一个主题人物的示范效应，，，，，，，，还促成了一幼我才团队的形成。。。。。。 。目前两人都入选了中组部“千人打算”和武汉东湖“3551人才打算”。。。。。。 �；；；；；T电子游戏科技现有员工超过了3000名，，，，，，，，均匀春秋30岁，，，，，，，，拥有本科及以上学历人怨丶85%，，，，，，，，一些技术骨干的年薪比老总还要高。。。。。。 。
《三门峡日报》 头版头条 2010.7.15
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